Vous envisagez de réévaluer votre parcours professionnel ? Le conseil en évolution professionnelle offre un soutien sur mesure et sans frais pour vous orienter dans l’élaboration de votre projet professionnel, que ce soit pour une reconversion, le démarrage ou la création d’une entreprise. Cet article vous guide sur la manière de sélectionner un conseiller en évolution professionnelle et maximiser vos opportunités de succès dans votre démarche de changement de carrière.
Sommaire
Qu’est-ce qu’un conseiller en évolution professionnelle (CEP) ?
Un conseiller en évolution professionnelle est un spécialiste dédié à l’accompagnement des personnes souhaitant reconsidérer leur carrière professionnelle. Il vous assiste dans l’analyse de votre situation actuelle et, le cas échéant, dans la conception d’un projet de transition professionnelle (PTP) pour vous orienter vers un nouveau domaine d’activité. Le CEP offre aux employés déterminés à façonner leur futur professionnel un suivi personnalisé et adapté.
En quoi le conseiller en évolution professionnelle peut-il vous être utile pour votre reconversion ?
Le conseiller en évolution professionnelle joue un rôle clé dans l’élaboration d’un plan de reconversion à la fois concret et réalisable. Peu importe votre contexte, il vous accompagne dans la préparation de votre projet de vie professionnelle, que cela concerne l’identification de formations nécessaires, le développement de compétences spécifiques, l’évaluation de votre situation actuelle, la préparation de votre reconversion, la réflexion sur une éventuelle démission ou la création de votre propre entreprise.
Au cours de cet accompagnement sur mesure, le conseiller analyse vos aptitudes, vos désirs et vos expériences pour déterminer les voies les plus appropriées à votre profil. Il vous apporte des données actualisées concernant les opportunités d’emploi dans votre secteur d’intérêt ainsi que la dynamique du marché du travail local pour simplifier votre transition. Il est également à votre disposition pour discuter et clarifier le métier visé, en abordant les aspects techniques et pratiques tels que les qualifications requises, les formations pertinentes, les horaires de travail, la rémunération, etc. Finalement, le CEP met tout en œuvre pour vous fournir les éléments essentiels à la réussite de votre reconversion professionnelle.
Comment trouver votre conseiller en évolution professionnelle ?
Pour dénicher un conseiller en évolution professionnelle, une visite sur le site www.mon-cep.org est le premier pas vers la prise de rendez-vous avec le professionnel le mieux situé et le plus apte à répondre à vos besoins spécifiques, en fonction de votre contexte professionnel et personnel.
Si vous désirez être orienté par Transitions Pro dans votre région pour trouver les interlocuteurs adéquats, tels que votre CEP, consultez notre section “contact en région” sur notre site web.
Quand est-il possible de solliciter un CEP ?
Les services d’un conseiller en évolution professionnelle sont à votre disposition dès que vous envisagez une évolution dans votre parcours professionnel, peu importe votre situation actuelle, ou à tout moment où vous questionnez sur votre carrière ou ressentez le besoin d’évaluer votre position professionnelle.
Pour ceux en recherche d’emploi ou de formation, un CEP est là pour vous épauler en vous fournissant les renseignements et l’assistance nécessaires (sur les formations disponibles, les financements, les aides possibles). Ce professionnel vous guide à travers les diverses options à votre portée, que vous aspirez à un changement de carrière ou à une reconversion dans un nouveau domaine d’activité.
En somme, le recours à un CEP est envisageable à tout moment de votre vie professionnelle, particulièrement lors des périodes requérant un accompagnement accru.
Est-il possible d’initier une démarche CEP par soi-même ?
Effectivement, tout employé a la liberté de solliciter un CEP sans nécessiter l’approbation de son employeur. Il vous est simplement recommandé de fixer un rendez-vous avec un conseiller en évolution professionnelle pendant vos heures non ouvrables.
Il pourrait être judicieux de partager vos projets professionnels avec votre employeur pour prévenir toute incompréhension et, potentiellement, obtenir son appui dans l’évolution de votre carrière.
Quelles entités sont autorisées à offrir le CEP ?
Cinq structures sont autorisées à fournir le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) aux individus désireux de progresser ou de se reconvertir professionnellement. Il s’agit de France Travail, de l’APEC, de Cap Emploi, du réseau des Missions locales, et de certains opérateurs privés.
Selon votre situation professionnelle, voici vers qui vous tourner :
- Les chômeurs devraient consulter Pôle emploi,
- Les cadres, qu’ils soient en poste ou en recherche d’emploi, peuvent s’orienter vers l’APEC,
- Les individus en situation de handicap sont invités à contacter Cap Emploi,
- Les employés non-cadres peuvent accéder aux services des opérateurs privés reconnus par France Compétences,
- Les jeunes de moins de 26 ans devraient se diriger vers le réseau des Missions locales.
Après avoir pris contact avec l’interlocuteur approprié, vous aurez accès à un accompagnement sur mesure, incluant des propositions concrètes adaptées à votre cas : des formations pour étoffer vos compétences, des financements pour votre projet de reconversion, et plus encore, pour vous soutenir à chaque étape de votre parcours professionnel.
Comment convenir d’un rendez-vous avec un CEP ?
Pour fixer un rendez-vous avec un CEP, deux options s’offrent à vous :
- Vous pouvez prendre rendez-vous en ligne via le site mon-cep.org, où vous aurez la possibilité de sélectionner le service le plus proche de votre domicile.
- Autrement, contactez directement l’organisme CEP le plus adapté à votre situation actuelle parmi les cinq mentionnés ci-dessus.
Comment se déroule l’accompagnement CEP ?
Le processus d’accompagnement par le CEP s’adapte à votre cadence, se déroulant soit en face à face, soit à distance via téléphone ou visioconférence. Il maintient une constance en termes de qualité, indépendamment de l’opérateur ou du lieu de mise en œuvre.
Ce service peut inclure des séances d’entretien, des conseils, ainsi qu’un suivi personnalisé destiné à accompagner les individus dans leur développement professionnel, que l’objectif soit l’acquisition de nouvelles compétences au sein de leur poste actuel ou un changement de carrière. Votre conseiller est à même de réaliser un suivi à travers divers rendez-vous.
Quel est le coût d’un CEP ?
Concernant le coût, le CEP est proposé gratuitement. Cette gratuité garantit à chaque travailleur, quel que soit son niveau de revenu ou sa situation professionnelle, d’accéder à un soutien tout au long de sa trajectoire professionnelle. L’accompagnement par le CEP représente donc une chance pour chacun de concrétiser ses ambitions et d’orienter sa carrière professionnelle selon ses aspirations et passions.