Nous répondons
à toutes vos questions
dans notre FAQ
Idées reçues
Est-il coûteux de changer de carrière ?
Pas du tout ! Le Projet de Transition Professionnelle vous permet de bénéficier d’une formation financée tout en conservant votre rémunération*. C’est l’occasion d’acquérir de nouvelles compétences. Pour une transition fluide, n’hésitez pas à solliciter Transitions Pro dans votre région, qui vous offrira conseils et accompagnement.
Que faire si mon employeur s’oppose à ma formation ?
Pas de panique, la plupart des employeurs sont en fait favorables à la reconversion professionnelle de leurs employés. Si votre formation peut impacter le fonctionnement de l’entreprise, votre employeur peut demander à reporter votre formation jusqu’à 9 mois, mais il ne peut pas vous refuser cette opportunité.
Et si je ne parviens pas à trouver un emploi après ma formation ?
Le financement par Transitions Pro est un signe que votre projet de formation a de réelles perspectives d’emploi, grâce à un secteur en demande ou à une promesse d’embauche. Votre Conseiller en Évolution Professionnelle (CEP) vous accompagnera dans votre démarche de recherche d’emploi pour maximiser vos chances de succès.
Faut-il une grande expérience pour envisager une reconversion ?
Absolument pas ! Bien qu’il existe certaines conditions d’ancienneté, des possibilités de financement sont accessibles après seulement quelques années d’expérience.
La reconversion professionnelle, est-ce seulement pour ceux qui ont un diplôme ?
En aucun cas ! Peu importe votre niveau d’étude, divers dispositifs sont disponibles pour :
- valoriser vos compétences professionnelles accumulées,
- certifier vos compétences de base nécessaires en entreprise,
- ou pour vous former à un nouveau métier.
Nous sommes là pour vous orienter et vous conseiller, quel que soit votre parcours académique.
Changer de métier
Changement de métier en situation de handicap, est-ce possible ?
Tout à fait, la transition professionnelle est pleinement accessible aux personnes en situation de handicap. Transitions Pro examine chaque demande de financement en tenant compte de critères prioritaires, parmi lesquels le handicap figure. Cela augmente vos chances d’obtenir un financement pour votre projet. Pour concevoir et mener à bien votre reconversion, sollicitez l’accompagnement d’un Conseiller en Évolution Professionnelle (CEP), un expert qui vous guidera à chaque étape.
Mon employeur peut-il m’obliger à changer de métier ?
Non, votre employeur ne peut pas vous contraindre à entreprendre une reconversion professionnelle. Un projet de transition professionnelle réussi repose sur votre volonté et votre motivation, et doit émaner de vous-même. Il est essentiel que le changement de métier soit le fruit d’une démarche personnelle et réfléchie, alignée avec vos aspirations.
Comment entamer un changement de carrière ?
Pour initier un changement de carrière, la première étape consiste à contacter un Conseiller en Évolution Professionnelle (CEP). Ce professionnel vous aidera à définir un plan de reconversion adapté à vos besoins, à vos aspirations et à vos conditions de vie, qu’elles soient professionnelles ou personnelles. Le CEP est votre allié pour naviguer dans le processus de transition.
Prendre rendez-vous avec un CEP, comment faire ?
Pour organiser une rencontre avec un Conseiller en Évolution Professionnelle proche de chez vous, la démarche est simple : rendez-vous sur le site www.moncep.org. Ce portail vous permettra de trouver un CEP et de prendre directement rendez-vous pour discuter de votre projet de reconversion.
Le Projet de Transition Professionnelle
En CDD, ai-je le droit à une formation ?
Le Projet de Transition Professionnelle est accessible à tous les travailleurs du secteur privé, y compris ceux en CDD, les travailleurs temporaires et les intermittents. Toutefois, une certaine ancienneté est requise pour bénéficier de ce dispositif.
Comment procéder pour me former en vue d’un changement de métier ?
Pour obtenir des informations sur les dispositifs de formation et leur financement, prenez contact avec Transitions Pro de votre région. Il est également judicieux de consulter un Conseiller en Évolution Professionnelle (CEP) pour développer votre projet de reconversion professionnelle. Plus d’informations sont disponibles sur le rôle du CEP.
Mon centre de formation doit-il être certifié pour bénéficier du PTP ?
À partir de 2021, pour être éligible au Projet de Transition Professionnelle, l’organisme de formation que vous choisissez doit détenir la certification Qualiopi, cette dernière ayant remplacé le système de référencement Datadock.
Est-il possible de réaliser un PTP si je souhaite entreprendre ?
Les salariés désireux de lancer leur entreprise peuvent bénéficier d’un départ sécurisé, avec indemnisation chômage, en présentant un dossier Démission-reconversion. Ce dispositif favorise une transition vers l’entrepreneuriat dans les meilleures conditions.
Quelles sont les étapes pour demander un financement de formation ?
Vous n’êtes pas seul dans cette démarche ! Nous vous offrons un soutien adapté pour préparer votre dossier de demande de financement, avec la possibilité de gérer toute la procédure à distance. Si l’informatique n’est pas votre fort, n’hésitez pas à nous contacter pour un accompagnement personnalisé.
Est-il possible de combiner mon CPF avec le PTP pour financer ma formation ?
Effectivement, il est possible d’utiliser votre Compte Personnel de Formation (CPF) pour compléter le financement de votre Projet de Transition Professionnelle, surtout si le coût de votre formation excède le plafond de prise en charge du PTP. Il suffit de le spécifier dans votre dossier de demande de financement PTP.
Démission-reconversion
Puis-je recevoir des allocations chômage après une démission ?
Oui, grâce au dispositif Démission-reconversion, vous pouvez bénéficier des allocations chômage sous certaines conditions, si votre démission est motivée par un projet de reconversion professionnelle.
Je souhaite créer ma propre entreprise mais je manque de ressources financières…
Le dispositif Démission-reconversion est là pour vous aider. Sous certaines conditions, il vous offre la possibilité de percevoir l’allocation chômage après votre démission, vous permettant ainsi de démarrer votre projet entrepreneurial avec une sécurité financière.
Quel est le bon moment pour démissionner ?
Avant de prendre votre décision, il est essentiel de préparer votre projet de reconversion en collaboration avec un Conseiller en Évolution Professionnelle (CEP). Suite à l’élaboration de votre dossier et à son approbation par Transitions Pro, qui vous fournira une attestation, vous serez alors en mesure de démissionner en toute sécurité.
Qui finance ma reconversion professionnelle ?
Votre indemnisation chômage est assurée par Pôle emploi suite à votre démission dans le cadre d’une reconversion. Pour ce qui est de la formation requise par votre projet de reconversion, elle peut être prise en charge par différentes entités, comme Pôle emploi ou votre région, selon les cas.
TransCo
Vais-je trouver un emploi après ma formation ?
En optant pour un changement de carrière via TransCo, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé, y compris le soutien d’un Conseiller en Évolution Professionnelle (CEP). Ce dernier vous orientera dans votre projet de reconversion et vous renseignera sur les opportunités d’emploi dans votre secteur et région.
Qu’est-ce que le dispositif TransCo mis en place par mon entreprise ?
TransCo est un dispositif qui permet aux salariés confrontés à des emplois menacés de se reconvertir sereinement vers des secteurs d’activité en manque de main-d’œuvre.
Dois-je accepter la proposition de reconversion de mon entreprise ?
La décision de vous reconvertir vous appartient entièrement. Si vous êtes face à cette proposition, votre employeur devra vous mettre en relation avec un Conseiller en Évolution Professionnelle (CEP) pour vous épauler dans votre réflexion et choix de reconversion.
Comment accéder à la liste des emplois en demande ?
Pour chaque région, une liste actualisée des emplois en demande est disponible. Vous pouvez consulter cette liste sur le site dédié à l’orientation vers « Les métiers qui recrutent » de votre région.
En tant qu’employeur, dois-je trouver un nouvel employeur pour mes salariés via TransCo ?
En tant qu’employeur, il n’est pas de votre responsabilité de trouver directement un nouvel employeur pour vos salariés. Ces derniers auront l’opportunité de participer à des stages d’immersion professionnelle et d’être mis en relation avec des secteurs recrutant activement, à condition de s’orienter vers des métiers en demande.
Si TransCo m’est proposé, puis-je opter pour un PTP à la place ?
Bien que le dispositif TransCo soit une option offerte par votre employeur pour une reconversion, il ne vous empêche pas de choisir un Projet de Transition Professionnelle (PTP) de votre propre initiative, TransCo étant une alternative proposée mais non exclusive.
Comment identifier mon OPCO ?
Votre OPCO peut être identifié grâce au numéro de votre Convention Collective Nationale (CCN), un code à 4 chiffres généralement indiqué sur votre bulletin de salaire. Utilisez ce code pour retrouver en ligne votre OPCO correspondant via les tables de correspondance disponibles.
VAE
En tant que salarié en CDD, ai-je droit à une VAE ?
Effectivement, tous les salariés du secteur privé, que vous soyez en CDI, CDD, intérimaire, ou intermittent du spectacle, avez la possibilité de réaliser une Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).
Quelles sont les options de financement pour une VAE ?
Votre VAE peut être financée par Transitions Pro sous forme de forfait jusqu’à 2 000 euros, couvrant les trois phases principales de la VAE : la recevabilité, l’accompagnement, et la présentation devant le jury. Pour démarrer votre demande de financement, visitez le site de Transitions Pro de votre région.
Quelle expérience est requise pour entreprendre une VAE ?
Pour vous engager dans une VAE, il est nécessaire d’avoir cumulé au moins un an d’expérience professionnelle en lien direct avec le diplôme ou la certification que vous visez.
Où trouver de l’aide pour ma VAE ?
Pour être accompagné dans votre VAE, vous pouvez vous tourner vers l’organisme certificateur du diplôme ciblé ou une structure spécialisée en accompagnement VAE certifiée Qualiopi. Votre Conseiller en Évolution Professionnelle (CEP) est également là pour vous orienter. Pour le trouver, consultez les ressources disponibles pour localiser un CEP.
La VAE s’effectue-t-elle pendant les heures de travail ?
La préparation de la VAE se fait en dehors des heures de travail, sans indemnisation pour ce temps consacré. Pour plus d’informations sur les qualifications accessibles via la VAE, explorez les ressources dédiées.
Quels diplômes puis-je obtenir grâce à la VAE ?
Vous pouvez viser une large gamme de diplômes via la VAE, incluant des diplômes d’État, des certificats de qualification professionnelle, ou des titres professionnels. Consultez les sources d’informations sur la VAE pour découvrir les possibilités.
Quelle expérience est nécessaire pour entamer une VAE ?
Pour démarrer une VAE, il est impératif d’avoir une expérience d’au moins 12 mois en lien direct avec la certification ou le diplôme visé.
Combien de temps pour réaliser une VAE ?
La VAE demande un engagement personnel sur votre temps libre, avec un processus qui peut durer de 1 à 3 ans, selon la complexité et le niveau d’investissement. Consultez nos recommandations pour réussir votre VAE.
Comment sélectionner un organisme d’accompagnement pour ma VAE ?
Votre Conseiller en Évolution Professionnelle est une ressource précieuse pour identifier un organisme d’accompagnement spécialisé dans la VAE. Pour trouver un conseiller, renseignez-vous auprès des services dédiés.
Est-ce difficile de réussir une VAE ?
Bien que la VAE exige du temps et de la préparation, avec une motivation solide, vous pouvez mener à bien votre projet. L’accompagnement tout au long de votre démarche facilitera votre réussite.
La VAE peut-elle être effectuée durant mes heures de travail ?
La préparation de la VAE se fait hors temps de travail. Cependant, vous avez la possibilité de demander à votre employeur un congé spécifique pour la VAE, d’une durée maximale de 24 heures, souvent utilisé pour la présentation devant le jury. Pour plus de conseils, consultez nos recommandations pour une VAE réussie.
Certificat CléA
Durée de l’obtention de la certification
La période nécessaire pour obtenir une certification varie de quelques semaines à plusieurs mois, en fonction de votre degré de maîtrise des 7 domaines clés. Que vous ayez besoin de formations supplémentaires ou non, le programme CléA vous permet d’évoluer selon votre propre rythme.
Changer de métier avec un niveau scolaire de 3ème
Absolument, c’est possible ! Le certificat CléA est conçu pour valoriser vos compétences et connaissances essentielles à l’exercice professionnel et à la participation active à la société. Cela inclut des compétences en communication, en travail d’équipe, en informatique, et en calculs basiques, entre autres. C’est une excellente base pour poursuivre une formation spécialisée en vue d’un changement de carrière.
La valeur du certificat CléA sur le marché du travail
Le certificat CléA est largement reconnu dans le monde professionnel et par les centres de formation à travers la France, indépendamment du secteur d’activité. Il s’avère être un atout significatif pour renforcer votre candidature lors d’un changement de métier ou d’une reconversion professionnelle.
Enchaîner sur un PTP après l’obtention du CléA pour une reconversion
Après avoir acquis le certificat CléA, si vous envisagez de vous reconvertir, vous êtes tout à fait éligible pour solliciter un financement de formation via le Projet de Transition Professionnelle (PTP). Il est recommandé de s’informer sur les métiers en demande dans votre région pour assurer une transition sécurisée et réussie vers votre nouvelle carrière.