Se reconvertir pour un métier bien payé

Prêt à entamer votre voyage vers une nouvelle carrière ? Les raisons menant à une telle décision varient grandement d’une personne à l’autre. Pour certains, le désir de changement émerge d’un sentiment de malaise au travail, de l’ennui, d’un manque de reconnaissance, ou simplement de l’envie de relever de nouveaux défis. Pour d’autres, c’est l’aspiration à améliorer leurs revenus qui prédomine, et cela est tout à fait légitime. La majorité des demandes de reconversion professionnelle est liée au désir d’accroître son salaire, ce qui reflète l’importance du pouvoir d’achat, préoccupation majeure pour bon nombre de Français (selon l’IFOP, baromètre territorial sur l’évolution professionnelle 2022). Mais alors, comment identifier les professions offrant de meilleures rémunérations ? Quelles carrières d’avenir envisager ? Et vers quels dispositifs se tourner pour réussir sa reconversion ? Nous vous livrons les clés pour naviguer dans ces choix.

Comment choisir un métier pour une rémunération attractive ?

Définir ce que signifie « bien gagner sa vie » est la première étape. D’après l’Insee, en 2021, le revenu moyen pour un employé du secteur privé s’élevait à 2 524 euros nets par mois. Ce montant, considéré comme une moyenne, est jugé « satisfaisant » s’il vous permet une vie confortable, avec la possibilité de planifier sur le long terme, d’épargner ou de contracter un emprunt. Bien entendu, cette appréciation dépend de nombreux facteurs, tels que votre lieu de résidence, votre situation familiale, etc.

Il est également important de déconstruire le mythe selon lequel un salaire conséquent est inaccessible sans diplôme. Peu importe votre niveau d’études, accéder à une profession bien rémunérée est possible. Se reconvertir dans un domaine plus lucratif est à la portée de tous, et suivre une formation pour accéder à un salaire plus élevé est une option viable, diplômé ou non.

Les domaines porteurs d’opportunités

Certains secteurs ont connu une croissance constante, particulièrement après la pandémie. Les domaines de la santé, du service à la personne, et du numérique bénéficient d’une dynamique positive, comme le souligne le rapport national Dares sur les Métiers en 2030. Le rapport met également en avant l’impact de la transition énergétique et du désir de réduire la dépendance industrielle, favorisant ainsi les secteurs de la construction et de l’industrie.

Les dix secteurs les plus dynamiques en termes de création d’emplois d’ici 2030 comprennent :

• La santé,
• Les services juridiques, comptables, de gestion, d’architecture, d’ingénierie, de contrôle et d’analyses techniques,
• La construction,
• Les services administratifs et de soutien,
• Les activités informatiques et services d’information,
• Le médico-social et l’action sociale,
• Les autres activités de services,
• La recherche et développement,
• L’hébergement et la restauration,
• Les arts, spectacles et activités récréatives.

Pour résumer, si vous envisagez une reconversion dans les secteurs de l’informatique ou de la santé, le moment est opportun pour explorer et profiter des nombreuses opportunités qu’offrent ces domaines très demandés en 2024..

Carrières prometteuses avec rémunérations avantageuses

Une carrière prometteuse se caractérise par un recrutement actif et offre souvent d’excellentes opportunités de progression. Pour bénéficier d’un salaire attrayant, il est judicieux de se diriger vers des professions où la demande pour des compétences qualifiées et du personnel compétent excède l’offre. Cette demande accrue incite les employeurs à offrir des salaires plus élevés et des avantages supplémentaires pour attirer et fidéliser les professionnels talentueux. Explorons trois secteurs clés regorgeant de professions bien rémunérées.

Domaine du numérique

L’expansion continue du secteur numérique ouvre la porte à une vaste gamme de possibilités d’emploi. Les rôles les plus demandés incluent les développeurs web, les concepteurs web, les experts en cybersécurité, les scientifiques de données et les spécialistes en intelligence artificielle. La transformation numérique croissante des entreprises confère à ces professions un caractère essentiel et très convoité. Les opportunités de carrière y sont brillantes, avec des évolutions rapides et des rémunérations séduisantes. Diverses formations, tant courtes que longues, sont disponibles pour acquérir les compétences requises dans le domaine numérique, un investissement apparemment sage dans un monde de plus en plus digitalisé. Le domaine s’étend également au marketing numérique, incluant des postes tels que gestionnaire de communauté, rédacteur web et spécialiste en e-commerce.

Secteur de la transition énergétique et du développement durable

Pour ceux désirant contribuer à la protection environnementale, s’orienter vers ce secteur garantit une carrière enrichissante et porteuse de sens. Les professions d’avenir comprennent les conseillers en durabilité, les ingénieurs en environnement, les spécialistes en énergies renouvelables, et les gestionnaires de déchets. Les possibilités d’emploi sont vastes, couvrant la gestion des ressources, l’énergie renouvelable, l’urbanisme durable, et la conservation de la biodiversité. Avec les défis environnementaux actuels, de nouvelles professions émergent, telles que médiateur d’éco-quartier ou agent de développement local, offrant un salaire moyen entre 2 000 et 2 500 euros bruts mensuels.

Carrières dans la santé et l’assistance à la personne

Face au vieillissement démographique, la demande pour des professionnels qualifiés dans ce secteur est en hausse, avec des besoins croissants. Les professions en tension incluent les infirmiers spécialisés, les auxiliaires de vie et les secrétaires médicaux. Les salaires pour ces rôles varient largement, débutant à environ 1 800 € bruts mensuels et pouvant atteindre jusqu’à 5 000 €. Des formations accélérées sont disponibles, et les employeurs sont de plus en plus enclins à offrir des rémunérations compétitives et à promouvoir un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Même sans diplômes, il reste possible d’accéder à des emplois bien rémunérés. Des carrières comme agent immobilier, gestionnaire de biens ou négociateur, dans l’artisanat ou comme plombier, peuvent rapporter environ 2 500 € bruts mensuels sans nécessiter le baccalauréat. Les métiers de chauffeur de bus, d’agent de police (après concours et formation rémunérée) ou coach sportif sont également ouverts sans exigence de diplôme supérieur.

Financement de votre reconversion professionnelle

La perspective de se former représente souvent un obstacle majeur dans le cadre d’une reconversion professionnelle, en raison des coûts associés et de la nécessité de s’absenter du travail, voire de démissionner. Cependant, de multiples solutions de financement sont disponibles pour entreprendre une formation et faciliter votre transition professionnelle. Il est donc essentiel de ne pas laisser ces obstacles entraver votre projet.

Poursuivre une formation sans sacrifier son revenu

Peu importe votre domaine d’activité ou votre statut professionnel (en recherche d’emploi, salarié, indépendant, etc.), il existe des solutions vous permettant de vous former à un nouveau métier tout en conservant votre source de revenus.

Il est recommandé d’évaluer votre situation financière avant de vous engager. Planifier votre reconversion à l’avance en économisant peut s’avérer sage. Le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) peut également élaborer avec vous un plan de reconversion, clarifiant votre parcours. Si cela s’avère insuffisant, vous avez deux options :

Continuer à travailler tout en se formant : entamer une reconversion ne signifie pas nécessairement quitter immédiatement son poste. Il est possible de suivre une formation pendant vos heures de travail ou sur votre temps personnel. Le Projet de Transition Professionnelle (PTP) vous offre la possibilité, sous certaines conditions, de financer une formation certifiante sans perdre votre salaire.

Participer à une formation rémunérée : des formations financées par les collectivités locales et régionales permettent de se former tout en percevant une rémunération. Selon votre situation, vous pouvez consulter Pôle emploi qui propose de telles formations. L’AFPA, ainsi que les GRETA, offrent également un vaste choix de formations professionnelles accessibles en présentiel ou à distance, y compris en alternance pour maintenir un revenu.

Les aides financières pour votre transition

• Le Compte Personnel de Formation (CPF) accumulé via votre employeur autorise tous les travailleurs à acquérir des droits à la formation au fil de leur carrière. Il fonctionne comme une réserve financière destinée à couvrir les frais d’un bilan de compétences ou de formations diverses, utilisable de manière indépendante sans nécessiter l’accord de l’employeur. Le CPF permet de cumuler jusqu’à 500 € par an pour la formation (ou 800 € dans certains cas).
• La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est accessible à tous, indépendamment de l’âge, du niveau d’étude ou de la formation, et offre la possibilité de faire reconnaître officiellement son expérience en vue d’obtenir une certification professionnelle. Elle est particulièrement utile pour sécuriser son emploi actuel, préparer une reconversion, ou accéder à un poste mieux rémunéré.
• La certification CléA est la première certification transversale conçue pour les travailleurs et les demandeurs d’emploi peu ou pas qualifiés. Reconnue à l’échelle nationale et dans tous les secteurs, elle vise à valoriser les compétences professionnelles acquises tout au long de la vie pour favoriser l’évolution professionnelle.
• Transitions Pro finance le PTP, Projet de Transition Professionnelle, pour les salariés du secteur privé souhaitant entreprendre une formation certifiante en vue d’une reconversion et d’un changement de métier. Ce dispositif prend en charge la rémunération, les frais de formation et autres dépenses liées, sous réserve de certaines conditions.
• Le Plan de Développement des Compétences (PDC) permet aux employés de bénéficier de formations financées par leur employeur, garantissant le maintien du salaire lorsqu’elles se déroulent pendant les heures de travail.
• L’Aide Individuelle à la Formation (AIF) de Pôle emploi est destinée aux demandeurs d’emploi pour couvrir les frais de formations professionnelles.
• Les Organismes Paritaires Collecteurs Agréés (OPCO) financent la formation professionnelle dans divers secteurs, accessible à tous les adultes, quel que soit leur statut.
• Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) remboursent les frais de formation pour les indépendants et auto-entrepreneurs, selon le secteur d’activité.

Envisager une carrière d’avenir avec des perspectives de développement continu et une rémunération supérieure est un moteur puissant pour une reconversion. Avec le bon accompagnement, assurez-vous un parcours de reconversion réussi et sécurisé. Consultez votre Transitions Pro régional pour lancer votre projet d’avenir sans attendre.