Si votre moitié a obtenu une mutation ou décroché un poste dans une région éloignée de votre domicile actuel et que vous envisagez de démissionner pour l’accompagner dans cette aventure, sachez qu’il est parfaitement envisageable de bénéficier de vos droits au chômage. Cela représente également une excellente opportunité pour réévaluer votre trajectoire professionnelle et réfléchir à une éventuelle réorientation de carrière. Nous allons vous expliquer les démarches à suivre pour planifier votre reconversion professionnelle, ou tout simplement pour trouver un nouvel emploi, afin de démarrer cette nouvelle étape de votre vie aux côtés de votre partenaire.
Sommaire
Opter pour une démission afin d’accompagner son partenaire
Il est tout à fait possible de déménager pour rejoindre son partenaire dans une nouvelle région et de bénéficier d’une allocation chômage sans que cela soit lié à une mutation professionnelle exigée par votre emploi. La démission pour motif de rapprochement conjugal est reconnue comme légitime aux yeux de l’assurance-chômage, permettant ainsi de prétendre à une indemnisation, sous réserve de certaines conditions.
Procédure et conditions pour l’indemnisation chômage après une démission
Pour être éligible à l’indemnisation chômage suite à une démission pour rejoindre son conjoint, il est impératif de respecter certains critères et de soumettre une série de documents justificatifs auprès de votre agence Pôle emploi locale :
- Livret de famille, attestation de PACS, certificat de vie commune ou tout autre justificatif attestant de votre situation de couple avant et après le déménagement (factures d’utilité publique, attestations de loyer, etc.).
- Preuve de domicile actuel et futur.
- Document attestant de la mutation professionnelle de votre conjoint, de son nouveau contrat de travail, ou de sa dernière fiche de salaire.
Il est important de souligner que Pôle emploi vérifiera si le déménagement de votre partenaire résulte effectivement d’une nécessité professionnelle le concernant, justifiant ainsi votre démission pour le suivre.
Saisir l’opportunité d’une reconversion professionnelle
Bénéficier du soutien de Pôle emploi pour une transition sereine
La possibilité de recevoir des indemnités chômage après avoir quitté votre poste pour accompagner votre conjoint ouvre un espace propice à la réflexion sur votre avenir professionnel. Pourquoi ne pas profiter de ce moment pour réévaluer vos aspirations grâce à l’accompagnement d’un Conseiller en Évolution Professionnelle (CEP), envisager un bilan de compétences ou encore explorer la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) ?
- Exploiter les ressources du CEP : Ce service gratuit de conseil personnalisé est ouvert à tout actif, en poste ou non, et offre un panorama complet sur les opportunités de marché, les formations disponibles, les organismes formateurs et les aides financières. Informez-vous davantage sur le site mon-cep.org.
- Réaliser un bilan de compétences : Cet outil est clé pour redéfinir votre orientation professionnelle en évaluant vos compétences, talents et aspirations. Simple d’accès via la plateforme moncompteformation, il est finançable via votre CPF (Compte Personnel de Formation), avec le conseil de votre CEP pour vous orienter.
- Entreprendre une VAE : Ce processus valorise l’expérience professionnelle acquise pendant au moins un an par la reconnaissance officielle des compétences via un diplôme, une certification ou un titre. Il est particulièrement adapté si vous avez acquis une expertise métier sur le terrain sans avoir obtenu de diplôme initial.
Explorer de nouvelles voies professionnelles
Outre la démission pour suivi de conjoint, un dispositif spécifique soutient ceux qui souhaitent se reconvertir par la création ou la reprise d’une entreprise, tout en se formant pour ce nouveau rôle. Ce dispositif, applicable même en cas de démission, requiert le respect de critères précis.
Pour accéder à ce dispositif, vous devez vérifier votre éligibilité à l’indemnisation chômage et au programme, comme être en contrat à durée indéterminée (CDI) et avoir cumulé 1 300 jours de travail sur les 60 derniers mois. Il est essentiel de concevoir votre projet de reconversion avec l’aide d’un Conseiller en Évolution Professionnelle (CEP) et de soumettre votre plan au Transitions Pro de votre région pour validation. Une fois votre projet jugé viable et sérieux, vous pourrez démissionner en conservant vos droits aux allocations chômage.
Embrasser une reconversion professionnelle en accompagnant son partenaire
Anticiper les droits à la reconversion
Envisagez-vous de quitter votre poste pour rejoindre votre partenaire dans une nouvelle région et vous reconvertir professionnellement ? Avant toute chose, prenez le temps de consulter votre Conseiller en Évolution Professionnelle (CEP) pour préparer votre demande de reconversion.
Il est essentiel de connaître les critères d’éligibilité aux indemnités chômage dans le cadre d’une démission pour reconversion, qui incluent :
- Être en contrat à durée indéterminée (CDI), que ce soit à plein temps ou à temps partiel.
- Avoir une continuité d’emploi d’au moins 5 ans (soit 1 300 jours travaillés).
Même après une démission classique, Pôle emploi peut vous proposer des formations et des soutiens pour faciliter votre réinsertion professionnelle. Mobilisez les ressources disponibles, telles que votre conseiller Pôle emploi et le CEP, pour orchestrer au mieux votre changement de carrière.
S’informer sur l’emploi dans votre nouvelle région
Il est crucial de se renseigner sur les perspectives d’emploi locales pour assurer la viabilité de votre projet de reconversion ou de création d’entreprise. Le CEP, grâce à son expertise, vous offre un regard extérieur précieux sur vos ambitions professionnelles et vous fournit des informations détaillées sur les secteurs d’activité et les professions les plus en demande dans votre future région.
À noter : l’accompagnement par un CEP vous permet également, si nécessaire, de bénéficier d’une aide pour réviser votre CV, pour rédiger une lettre de motivation convaincante ou pour préparer vos entretiens d’embauche dans le secteur que vous visez.
Identifier l’organisme de formation adéquat
Le CEP joue un rôle clé dans votre parcours de reconversion, en vous guidant non seulement sur les aspects liés à la reconversion et à l’entrepreneuriat, mais aussi en vous orientant vers les formations pertinentes, en vérifiant votre éligibilité au financement de ces formations et en vous conseillant sur les organismes de formation appropriés à vos objectifs professionnels.
Que votre démarche soit celle d’une reconversion suite à une démission ou celle d’une recherche d’emploi après avoir suivi votre conjoint, vous disposez désormais de toutes les informations nécessaires pour avancer dans votre projet. Pour affiner votre orientation, n’hésitez pas à consulter la liste des métiers en demande dans votre région, qui recense les domaines où les employeurs peinent à trouver des candidats, ou encore les professions d’avenir, en lien avec les besoins émergents, comme ceux du secteur numérique. Opter pour un métier porteur augmente vos chances de succès dans votre nouvelle voie professionnelle.