L’interaction de divers éléments, tels que le changement des normes sociétales, l’amélioration de l’accès à l’éducation, et l’inspiration tirée de figures féminines emblématiques, offre désormais aux femmes la possibilité de regarder vers leur futur professionnel avec davantage d’assurance et de confiance. Cependant, certaines disparités persistantes dans le monde du travail, notamment les écarts de rémunération entre hommes et femmes, la prédominance du travail à temps partiel chez ces dernières, les obstacles à l’avancement professionnel liés à la maternité, ou encore la concentration des genres dans certains domaines d’activité, continuent de poser problème. Opter pour une reconversion professionnelle à travers une formation qualifiante peut représenter une chance de reprendre en main son parcours professionnel.
Sommaire
Profil des femmes en quête de reconversion professionnelle
Les femmes qui décident de changer de carrière affichent une grande diversité de profils, à l’instar de leurs homologues masculins. Elles peuvent être des femmes n’ayant pas de diplôme spécifique, souvent reléguées à des emplois mal rémunérés, en partie à cause de contrats à temps partiel non choisis. On trouve également parmi elles de jeunes diplômées, insatisfaites de leurs premières expériences professionnelles et désireuses de prendre un nouveau départ. Certaines, après avoir consacré plus de deux décennies à un même emploi, aspirent à relever de nouveaux défis. Il y a aussi celles qui exercent un travail physique exigeant et voient dans la reconversion une opportunité de ménager leur santé. Peu importe leurs motivations, ces femmes partagent un objectif commun : celui d’enrichir leur vie quotidienne en reprenant le contrôle de leur parcours professionnel.
Pourquoi les femmes optent-elles pour une nouvelle orientation professionnelle ?
Recherche d’Épanouissement et Diversité Professionnelle
Certaines femmes se retrouvent dans des emplois où les responsabilités sont limitées, les tâches monotones, ou où le manque d’engagement quotidien entraîne un sentiment profond d’insatisfaction et de désengagement. La soif de trouver un travail intellectuellement enrichissant et passionnant peut pousser à explorer de nouvelles voies professionnelles pour une satisfaction accrue.
Dépasser les difficultés au travail
Les défis au travail, qu’ils soient d’ordre psychologique ou physique, tels que le harcèlement, l’absence de reconnaissance, l’épuisement professionnel ou des douleurs physiques importantes, incitent certaines à envisager une reconversion. La quête d’un cadre de travail plus respectueux de leur bien-être devient une priorité pour échapper à un environnement nocif.
Aspiration à de nouveaux défis
La reconversion professionnelle est souvent vue comme une occasion de relever des défis inédits, d’acquérir des compétences nouvelles et de s’élever tant sur le plan professionnel que personnel. L’ambition de bénéficier de meilleures conditions financières, ou simplement le désir de réaliser un rêve professionnel longtemps caressé sans avoir eu l’occasion de s’y préparer, sont autant de motivations puissantes.
Conjuguer passion et carrière
Elle offre également la possibilité de marier intérêts personnels et ambitions professionnelles, transformant ainsi une passion en carrière. Ce chemin est particulièrement attrayant pour celles qui aspirent à une réalisation personnelle dans un domaine qui les passionne et leur donne du sens. La reconversion peut en outre contribuer à un meilleur équilibre entre vie familiale et aspirations professionnelles, permettant de privilégier une activité professionnelle en adéquation avec les besoins de leur entourage.
Obstacles à la reconversion professionnelle pour les femmes
Plusieurs obstacles peuvent entraver la décision des femmes à se lancer dans une reconversion professionnelle. Parmi eux, les engagements familiaux et les défis financiers se distinguent comme des préoccupations majeures. La peur des conséquences d’un changement de carrière sur la dynamique familiale et la situation économique peut rendre hésitantes celles qui envisagent une telle transition. Abandonner un emploi stable pour se retrouver dans une phase de transition, incluant formation et recherche d’emploi, représente un risque que certaines ne sont pas prêtes à prendre, par crainte des difficultés potentielles en cas d’échec.
En outre, le manque de confiance en soi, l’appréhension face au changement et les stéréotypes liés aux métiers selon le genre peuvent également freiner le désir de reconversion. C’est pourquoi un accompagnement solide est crucial pour traverser ces périodes de doute, en maintenant une estime de soi positive et une forte détermination.
Heureusement, il existe des structures de Conseil en Évolution Professionnelle dédiées à soutenir les femmes dans leurs démarches de reconversion. Ces organismes jouent un rôle clé en offrant un soutien sur mesure pour concevoir un projet professionnel réaliste et réussi, tout en orientant vers les ressources financières nécessaires pour faciliter cette transition.
Vers quels métiers se tourner pour une nouvelle carrière ?
Si vous hésitez sur la direction à prendre pour votre reconversion, sachez que certains domaines d’activité offrent des perspectives sécurisantes et augmentent vos chances de bénéficier d’un financement pour votre formation. Les secteurs en tension, c’est-à-dire ceux confrontés à une pénurie de main-d’œuvre qualifiée, sont particulièrement propices à l’emploi. D’après l’étude Besoin en Main-d’Œuvre (BMO) 2023 de Pôle emploi, les dix professions les plus en demande sont :
- Couvreurs et zingueurs qualifiés,
- Pharmaciens,
- Aides à domicile et aides ménagères,
- Chaudronniers, tôliers, traceurs, serruriers, métalliers et forgerons qualifiés,
- Carrossiers automobiles,
- Techniciens médicaux et préparateurs en pharmacie,
- Plombiers et chauffagistes qualifiés,
- Spécialistes en appareillage médical,
- Conducteurs de transport en commun,
- Ouvriers qualifiés en usinage des métaux.
Pour 85 % des employeurs, le principal obstacle au recrutement est le manque de candidats possédant les qualifications requises. Opter pour une formation dans l’un de ces domaines augmente donc significativement vos chances d’insertion professionnelle durable. De plus, orienter votre reconversion vers ces métiers en demande peut faciliter l’obtention de financements pour votre Projet de Transition Professionnelle, ces orientations étant souvent prioritaires.
Les opportunités varient selon les régions ; il est donc conseillé de se renseigner localement pour identifier les secteurs les plus porteurs près de chez vous.
Pour les femmes envisageant une reconversion, le moment est idéal pour se lancer. En dépassant les barrières, notamment les stéréotypes de genre, et en profitant des secteurs en croissance, vous pouvez bâtir un avenir professionnel à la fois sécurisé et épanouissant.