La reconversion professionnelle est une aventure excitante et gratifiante qui attire un nombre croissant de personnes en France. Peut-être avez-vous déjà une profession de rêve en tête, en envisageant la possibilité d’une reconversion future… Puis, il arrive un moment où cette idée se transforme en véritable projet. Vous commencez à l’examiner de plus près, avec l’envie de la transformer en réalité, mais vous vous retrouvez face à un flot de questions et d’incertitudes sur la manière de passer à l’acte.
Pour vous guider dans la réalisation de votre souhait de changer de carrière, nous allons aborder la question du « comment changer de métier » en vous apportant les informations clés nécessaires.
Sommaire
Pourquoi envisager une nouvelle orientation professionnelle ?
Interrogez-vous sur les raisons qui vous poussent à vouloir changer de profession. Quelles sont vos motivations ? On distingue généralement deux catégories de motivations. La première est liée à des contraintes, comme des problèmes de santé qui vous empêchent de continuer dans votre métier actuel sans risquer des souffrances physiques ou mentales. Ces contraintes peuvent également provenir de votre vie personnelle : peut-être devez-vous être plus disponible pour votre famille, prendre soin d’un proche âgé ou en situation de handicap, ou suivre votre partenaire dans une mutation professionnelle qui rend difficile la poursuite de votre carrière actuelle…
Ensuite, il y a les motivations liées à des aspirations et des désirs personnels. Vous pouvez, par exemple, souhaiter vous épanouir en devenant votre propre patron, vous engager dans une profession qui reflète davantage vos valeurs et qui a du sens pour vous. Peut-être cherchez-vous un emploi mieux rémunéré en raison de l’absence de diplôme et d’un salaire insuffisant, ou vous désirez assumer plus (ou moins) de responsabilités… Que votre volonté de changer de métier soit motivée par une contrainte ou par le désir d’acquérir une plus grande autonomie ou liberté, il est crucial de bien réfléchir à ce qui vous motive réellement. Cela vous aidera à élaborer un projet professionnel qui répondra à vos attentes et ne vous laissera pas sur votre faim.
Embrasser la reconversion pour une nouvelle carrière
Il est courant de confondre le désir de progression professionnelle (l’acquisition de compétences additionnelles dans son domaine actuel) avec le souhait de se lancer dans une toute nouvelle voie grâce à une reconversion. Cette dernière exige d’apprendre de nouvelles compétences et de se voir confier des tâches complètement différentes. Clarifier vos aspirations est essentiel pour comprendre dans quelle mesure vous êtes prêt à changer vos routines et votre environnement professionnel pour embrasser un nouveau métier. Le succès de votre reconversion dépend de cette réflexion approfondie et nécessite de se poser les bonnes questions.
J’ai pris ma décision, je vais changer de carrière !
Une fois que vous avez réfléchi à vos motivations et que vous êtes convaincu de vouloir changer de profession, vous arrivez à un moment décisif : choisir votre nouvelle voie. Avez-vous déjà une idée précise du métier que vous souhaitez exercer, ou votre intérêt se porte-t-il plutôt sur un domaine d’activité général ? Êtes-vous au courant des réalités quotidiennes du métier que vous envisagez ? Est-ce une profession avec de bonnes perspectives d’embauche ? Pour affiner votre choix de carrière, vous disposez de plusieurs ressources, y compris la possibilité de bénéficier d’un accompagnement gratuit par un Conseiller en Évolution Professionnelle. Nous approfondirons cette option après avoir exposé les démarches clés à entreprendre pour réussir votre reconversion.
Réaliser un bilan de compétences pour une reconversion réussie
Votre conseiller en évolution professionnelle (un service offert gratuitement par l’État) peut vous conseiller sur la pertinence de réaliser un bilan de compétences. Bien que non obligatoire, ce bilan s’avère essentiel pour ceux dont le projet de reconversion n’est pas encore clairement défini. Il offre une évaluation objective de votre parcours et met en lumière vos compétences techniques spécifiques à votre emploi actuel, ainsi que vos compétences transférables, telles que la capacité à gérer votre temps ou à travailler en équipe, précieuses dans n’importe quelle nouvelle profession. Il révèle également vos talents inexplorés et les domaines nécessitant une amélioration. Cette introspection vous aide à sélectionner une profession alignée avec vos compétences et vos désirs, en ouvrant potentiellement des perspectives dans des secteurs auxquels vous n’aviez pas pensé, mais qui vous correspondent.
Le bilan de compétences joue un rôle clé dans le renforcement de votre estime personnelle, en mettant en évidence toutes vos qualités. En prenant conscience de vos succès et de vos forces, vous abordez votre changement de carrière avec optimisme et assurance, enrichi d’une connaissance approfondie de vos aptitudes et de vos ambitions. Vous disposez ainsi de toutes les informations nécessaires pour faire des choix éclairés sur votre avenir professionnel.
Expérimenter le terrain grâce à une immersion professionnelle
Après avoir effectué un bilan de compétences qui révèle des pistes de carrières potentielles, adaptées à votre profil, l’étape suivante est d’envisager sérieusement une immersion professionnelle. Cette expérience en entreprise est cruciale pour confirmer que le métier que vous envisagez correspond réellement à vos attentes. Il est possible que, malgré une attraction initiale pour un métier, vous découvriez que l’environnement de travail spécifique à ce dernier ne vous convient pas. Si, au contraire, cette immersion est concluante, votre motivation s’en trouvera renforcée, et l’apprentissage nécessaire à votre reconversion deviendra plus agréable et significatif.
Analyser le marché du travail local
Prendre le temps d’étudier l’économie et le marché de l’emploi de votre région est aussi une démarche judicieuse pour élaborer un projet de reconversion réaliste et aligné sur les besoins locaux. En vous informant sur les secteurs en manque de main-d’œuvre et les professions en tension, vous pourriez identifier des opportunités d’emploi ou de stage, voire de rencontre avec des employeurs potentiels intéressés par votre profil dès la fin de votre période de formation. Cette approche garantit une meilleure sécurité dans votre projet de reconversion en vous orientant vers des voies professionnelles en adéquation avec les demandes du marché local.
Sélectionner la formation idéale pour votre reconversion professionnelle
Opter pour un changement de carrière nécessite l’acquisition de nouvelles compétences et connaissances. Trouver la formation adéquate est donc crucial pour une transition efficace. Voici la marche à suivre :
Commencez par déterminer les compétences requises pour le métier que vous visez et identifiez les domaines où vous devez vous améliorer. Cherchez ensuite des formations adaptées qui abordent les compétences essentielles à votre future profession.
Prenez en compte le format de la formation. Optez pour une modalité qui s’intègre à votre vie actuelle, que ce soit des cours en ligne, des sessions en soirée, ou des formations en face à face. Examinez la réputation des établissements formateurs en consultant les avis et en vérifiant leurs accréditations, comme l’enregistrement au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) et la certification Qualiopi.
Le budget est également à considérer. Prévoyez un budget incluant les frais de formation, le matériel nécessaire, et potentiellement les frais de déplacement. Informez-vous sur les aides financières et les bourses disponibles pour alléger ces coûts.
Enfin, tenez compte de la durée de la formation et assurez-vous qu’elle corresponde à vos disponibilités. En appliquant ces critères, vous dénicherez la formation qui vous préparera efficacement à votre nouvelle carrière. Procédez à une recherche approfondie, comparez vos options et prenez une décision basée sur vos besoins et vos aspirations. Une formation judicieusement choisie est la clé de votre succès futur.
Il est important de souligner que votre projet de reconversion peut comporter plusieurs étapes, chacune contribuant à l’élaboration d’un plan solide et réfléchi.
Qui peut m’aider à changer de métier ?
Lancer une reconversion professionnelle peut paraître un défi de taille, mais sachez que vous n’êtes pas seul. Un éventail de ressources et d’experts est à votre disposition pour faciliter cette transition. Un soutien essentiel dans ce processus est le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP), un service public gratuit qui vous offre la possibilité de consulter un conseiller spécialisé, proche de chez vous, autant de fois que nécessaire. Ce conseiller vous guidera à travers toutes les étapes de votre reconversion, de la définition de votre projet professionnel à l’insertion sur le marché du travail, en passant par le choix d’une formation adaptée à vos aspirations et compétences.
Les conseillers du CEP sont organisés selon les différents statuts professionnels (salariés du secteur privé ou public, intermittents, cadres, etc.), ce qui permet d’obtenir un accompagnement personnalisé en fonction de votre situation professionnelle actuelle.
Engager le dialogue avec de potentiels employeurs
Prendre l’initiative de rencontrer des employeurs potentiels est également une démarche judicieuse. Dialoguer avec des dirigeants ou des employés peut vous offrir des insights précieux sur le métier que vous envisagez et sur les réalités du secteur. Cela peut également montrer votre motivation, ce qui pourrait déboucher sur une proposition de stage ou même d’emploi. Si votre métier cible se pratique dans divers secteurs, ces rencontres vous aideront à comparer et à choisir l’environnement qui vous convient le mieux.
Explorer les possibilités de financement
Votre conseiller en évolution professionnelle peut aussi vous orienter vers des dispositifs de financement adaptés à votre projet de reconversion. Par exemple, Transitions Pro prend en charge la reconversion des salariés du secteur privé, couvrant les frais de formation et assurant le maintien du salaire jusqu’à 24 mois. Chaque région dispose d’antennes de ce dispositif, où des professionnels compétents sont disponibles pour répondre à vos interrogations et vous conseiller en tenant compte des spécificités de votre marché de l’emploi local. Vous pouvez les contacter directement par téléphone ou vous y rendre en personne.
Vous avez maintenant les outils pour entamer votre changement de carrière. Cependant, le facteur le plus crucial reste l’accompagnement. Se faire guider tout au long de votre parcours maximisera vos chances de succès dans cette belle aventure qu’est la reconversion professionnelle.