Près de 8 Français sur 10 ont déjà envisagé de changer de métier sans concrétiser leur projet. Les obstacles à la reconversion incluent souvent le financement, la crainte de l’instabilité professionnelle ou le manque d’épanouissement. Cependant, de nombreux secteurs offrent des opportunités et des métiers susceptibles de répondre aux besoins et aux aspirations des travailleurs. Explorons ensemble les étapes pour dynamiser votre parcours professionnel en sélectionnant le métier idéal pour votre reconversion.
Sommaire
Reconversion professionnelle : la fin des parcours professionnels linéaires
Autrefois, les parcours professionnels suivaient une trajectoire linéaire bien établie. Après une formation initiale, les travailleurs restaient souvent dans un même emploi au sein d’une seule entreprise pendant de nombreuses années, progressant régulièrement dans leur carrière. Cependant, de nos jours, le monde du travail est bien plus complexe, et les nouveaux arrivants sur le marché du travail cherchent de plus en plus à donner du sens et de la cohérence à leur vie professionnelle. Ils sont prêts à explorer différents postes, diverses entreprises, voire même à envisager un changement radical de carrière.
La reconversion professionnelle est devenue une option de plus en plus populaire pour les salariés désireux d’évoluer, de gagner en autonomie, en confort ou en équilibre dans leur vie professionnelle. Cette reconversion peut revêtir diverses formes selon les parcours et les aspirations de chacun : il peut s’agir d’un changement de métier, souvent précédé d’une période de formation, ou encore d’une réorientation professionnelle vers un secteur d’activité différent, voire même vers un statut indépendant, comme dans le cas de la création d’une entreprise.
Malgré sa démocratisation, le manque d’informations sur les démarches à entreprendre constitue encore trop souvent un obstacle majeur. Trouver un métier qui correspond à la fois aux aspirations professionnelles et personnelles nécessite une introspection approfondie, qui peut être facilitée par le recours à un professionnel du Conseil en Évolution Professionnelle (CEP).
Choisir son avenir professionnel lors d’une reconversion : faites le bilan
Les employeurs reconnaissent désormais la valeur de la reconversion comme une opportunité d’acquérir de nouvelles compétences, une capacité d’adaptation réelle, voire comme un signe de résilience. Ainsi, ceux qui envisagent un nouveau départ professionnel n’ont plus à craindre que cette reconversion soit un obstacle à leur employabilité. Pour bâtir un parcours professionnel cohérent et sécurisé et définir des objectifs réalisables, il est conseillé de faire un point sur ses compétences avant de se diriger vers un nouveau métier et de commencer les démarches.
Quelles sont vos connaissances théoriques ?
Que vous soyez diplômé ou autodidacte, vous avez accumulé des connaissances tout au long de votre parcours éducatif et professionnel. Ces connaissances, qu’elles soient liées à un domaine spécifique ou à un produit particulier, représentent une expertise unique et une base théorique précieuse. Que ce soit dans les langues étrangères, le langage informatique, ou les aspects techniques propres à votre métier, ces connaissances vous permettront d’apporter une perspective nouvelle et une expertise complémentaire dans votre futur domaine professionnel. Votre maîtrise des méthodes de travail, des outils et des logiciels sera également un atout précieux dans de nombreux secteurs.
Quelles sont vos compétences ?
Au-delà des connaissances théoriques et pratiques, vos compétences vous distinguent : elles démontrent votre capacité à mettre en œuvre intelligemment tout ce que vous avez appris au fil de vos expériences professionnelles et reflètent votre personnalité. Pour identifier vos compétences, posez-vous quelques questions : quand vous êtes-vous senti pleinement à votre place ou particulièrement efficace ? Quels sont vos points forts professionnels ? Quelles sont les qualités que vos collègues apprécient chez vous ? Quels savoir-faire et savoir-être vous sont reconnus ?
Si vous avez besoin d’un soutien supplémentaire dans cette démarche, n’hésitez pas à entreprendre un bilan de compétences ! C’est un excellent moyen de faire le point sur vos connaissances, vos aptitudes, vos centres d’intérêt, vos compétences générales et techniques, etc. Ce bilan constitue une analyse approfondie de votre profil en fonction de vos objectifs.
Quels domaines d’activité vous attirent ?
Vous êtes passionné par l’informatique ? Vous rêvez d’un travail en plein air ? Vous aspirez à consacrer votre temps à aider les autres ? Vous êtes attiré par la création manuelle ? Chacun envisage son avenir professionnel en fonction de son passé, de son vécu, de ses rêves d’enfant et de ses aspirations profondes. Même si cette vision est parfois idéalisée, elle permet de définir vos objectifs de vie et de faire le point sur ce qui, à l’inverse, vous rebute.
Quel serait votre environnement de travail idéal ?
De nombreuses raisons peuvent conduire à envisager une reconversion, mais les conditions de travail sont souvent un facteur déterminant, en particulier pour les travailleurs de plus de 50 ans. Certains préfèrent travailler en équipe et aspirent à l’autonomie, d’autres s’ennuient dans la routine et s’épanouiraient dans un environnement plus dynamique et stimulant, avec davantage de responsabilités. Ou encore, ceux qui souhaitent passer plus de temps avec leur famille et recherchent des horaires plus réguliers. Si vous aussi, vous sentez que votre environnement de travail actuel ne vous convient plus, prenez le temps de réfléchir : quels types d’horaires vous conviendraient ? Seriez-vous prêt à voyager ? À quelle fréquence ? Pouvez-vous supporter la pression et les responsabilités ? L’objectif de cette réflexion est de déterminer le cadre professionnel dans lequel vous pourriez vous épanouir.
Comment déterminer le domaine idéal pour sa reconversion ?
Interroger ses connaissances, ses préférences, ses aspirations et ses attentes est essentiel pour réussir sa reconversion professionnelle. Cependant, cela ne suffit pas. Il est également crucial de se pencher sur la réalité du marché de l’emploi pour concrétiser son projet.
Le secteur d’activité est-il porteur ?
Pour assurer le succès de sa reconversion, il est préférable de choisir un secteur en croissance, où les opportunités d’emploi sont nombreuses ou qui favorise l’entrepreneuriat. Ainsi, il est conseillé de se renseigner préalablement sur les métiers d’avenir et ceux en demande. Cela implique de comparer le nombre de postes créés par rapport à ceux supprimés l’année précédente, ainsi que d’analyser les évolutions technologiques qui influent sur les métiers. Certains secteurs essentiels à la société, tels que la logistique, la santé, l’éducation ou encore la petite enfance, offrent des opportunités de recrutement constantes et durables.
Quelle est la réalité du métier envisagé ?
Les modes de vie évoluent, les avancées technologiques transforment les industries, le paysage professionnel se redessine. Ainsi, il est crucial de se renseigner sur les secteurs qui recrutent le plus au niveau national. Par exemple :
- Le domaine de la santé et du social est en pleine expansion, avec une demande croissante pour remplacer les professionnels sur le départ à la retraite. Les métiers de l’accompagnement familial, de l’aide aux personnes handicapées ou vulnérables connaissent une forte demande, avec environ 35 000 recrutements par an.
- Le secteur de l’énergie et de l’environnement est également en pleine croissance, en réponse aux défis climatiques. Les métiers liés aux énergies renouvelables, à l’agriculture biologique, ou à la rénovation énergétique sont très demandés.
- Les domaines de l’informatique, de la transition numérique et du Big Data affichent une pénurie de talents. Les postes de techniciens support, de Data Analysts, de Data Scientists, de développeurs logiciel DevOps, d’architectes Cloud et d’experts en cybersécurité sont particulièrement recherchés.
- L’industrie et le BTP offrent également de nombreuses opportunités d’emploi, notamment pour les métiers de la construction et de l’artisanat.
- Le commerce et la distribution représentent un secteur majeur de l’économie, offrant une variété de métiers et d’opportunités d’évolution professionnelle.
En conclusion, une analyse approfondie du marché de l’emploi et de ses tendances est essentielle pour choisir le domaine idéal pour une reconversion professionnelle réussie.